如风 wrote: 非常感谢老枪GG对山友安全员制度的修改及建议, <BR> <BR> 以下是老枪GG对安全员草稿(本主帖)的修改: <BR> <BR> 山友安全员角色: <BR> 山友安全员担任(承担)着网站及活动的安全提示角色(安全警示责任),以更有效发现我们未能正视及可能忽视的安全风险。 <BR> <BR> 安全员(的)建议,对任何人均适用,不分新驴、还是老驴,不分新领队、还是老领队。安全面前,人人平等(这8个字,放在开篇的最后面,如何?)。 <BR> <BR> 安全员有向领队、活动、队员提出安全建议的义务(责任)。 <BR> 任(何)一位领队(和队员)有虚心(听取)、认真分析思考安全员建议的义务。 <BR> <BR> (这里插入那8个字) <BR> <BR> 一、网站安全员: <BR> <BR> (在召集活动的讨论贴中),网站安全员有向领队、活动、队员提示(本次活动)安全风险的义务(责任和义务)。 <BR> <BR> 1.天气状况. <BR> 2.网站发布的线路状况. <BR> 3.具体活动出行人员状况. <BR> 4.(检查领队是否考虑、准备过应急措施). <BR> 5.其它可能的危险状况. <BR> <BR> 安全员操作方式: <BR> 1.通过发帖方式(表明自己的身份),(并)警示活动风险.(比如台风消息、暴雨提示、寒冷提示等) <BR> 2.通过悄悄话温馨提示出行领队或队员在活动可能面临的风险. <BR> 3.其它有效果的方法,比如通过电话、短信提示领队或队员提示安全。 <BR> <BR> 第2、3条,我认为不大合适。因为所有这些,在第1条里做到效果更好,当然说话的技巧也很重要。 <BR> 第2条,你看有无必要写成: <BR> 2. 并可以通过悄悄话等其他方式劝阻领队或队员。 <BR> ——这里的“悄悄话”事实上就是要求领队取消活动(太危险),或者某个队员退出活动(针对那些能力自我估计过高的人)。甚至悄悄话邀请其他安全员共同劝阻领队。 <BR> <BR> 二、当次活动安全员: <BR> <BR> 活动安全员:有向领队、队员提示安全风险的义务(责任),(有敢于坚持原则的义务)。 (活动安全员只有建议权,没有决定权。他/她是活动成员之一,必须服从领队的最终决定。) <BR> <BR> (在其个人能力允许的范围内): <BR> 1.关注队员两人同行是否严格执行,在队伍走走过程是否有落单情况,等等(整句改为:关注整个队伍在活动中是否严格执行山友三大安全制度;) <BR> 2.观察活动中的存在的危险因素.比如:酷暑、雨水、寒冷、地形、时间、下撤点等等可能带来的危险。及时提醒领队注意相关事项。 <BR> 3.关注队中行走队员的状态,警惕(队员身体状况不佳)可能存在(带来)的危险。 <BR> 4. (在出发前,关注队员的装备是否过于简陋,必要时向领队提建议;) <BR> 5. (在危险地段,检查领队的安全措施是否到位)。 才看到,我也说上两句. 安全员制度,在我们的建筑施工企业早有实施.起了一定作用,但单靠这一制度是远远不够的.我比较一下,或许会有借鉴作用. 一, 政府现在努力构建的格局是"政府统一领导,部门依法监督,企业全面负责,群众参与监督,全社会广泛支持". 从网站来说,就是"网站指导和监督,领队全面负责,安全员现场督查,所有队员参与并执行." 二, 国家的安全生产有准入制度,主要是强化源头管理,落实"安全第一,预防为主",如"安全生产许可证条例"等,规范了进入的门坎和条件.从网站来说,该是领队的资格吧,或许有更多需完善的. 三,国家的安全生产管理有很多的规范化操作, 如<建设工程安全生产管理条例>,<特种设备安全监察条例>,<安全生产法>,等等, 定得非常细,对每项操作工序都有很细的要求和规定.很具操作性, 便于检查和监督.而我们的只是有山友的三大安全制度,对于现场的各种环境判断评估基本取决于领队及协作的知识和经验,安全员难有操作依据,也难说服人. 四,<XX安全培训教育暂行规定>要求,法人代表,项目经理安全教育培训的时间每年不得少于30学时.即相当于我们的领队及协作要花更多的时间考虑安全问题并学习安全技巧. 五,特种作业,例如电工,焊接切割,起重机械,登高,压力容器都要取得特种作业操作资格后才行.我们的攀崖等如何规范,起码的保障如何,值得提出相应的操作要求. 六,安全员并不是一个感性的女人就合适的,安全员首先要有很强的安全意识,有丰富的山野知识和经验,能正确评估队伍所处的状况和队伍结构. |